Chez Atalian, nous considérons la RSE comme un vecteur de création de valeur durable.
Avec sa nouvelle feuille de route I.M.P.A.C.T.S. , notre Groupe structure ses engagements autour de standards internationaux exigeants, avec une ambition claire : inscrire la transition environnementale et sociétale au cœur de notre modèle d’affaires et de nos prestations de Facility Management.
Atalian est un acteur engagé depuis 2012 avec son adhésion au Global Compact et depuis 2015 le respect de 9 des 17 Objectifs de Développement Durable autour des droits de l’Homme et du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Dans le cadre de la Semaine Européenne du Développement Durable, nous partageons quelques-unes des actions concrètes mises en œuvre dans le prolongement de notre feuille de route I.M.P.A.C.T.S. :
Réduction des émissions carbone
Depuis 2023, nous mesurons notre empreinte carbone (scopes 1, 2 et 3).
Objectif : -42 % sur les scopes 1 et 2 et -25 % sur le scope 3 d’ici 2030, alignés avec une trajectoire SBTi.
Achats Responsables
En France, 100% des sites Atalian sont énergie 100 % verte pour (gaz et électricité). En parallèle, le Groupe a déployé sa nouvelle politique d’achats responsables pour mieux engager ses fournisseurs et encourageant les achats de produits écolabellisés et recyclés.
Optimisation de la gestion énergétique des bâtiments
Avec son pôle Maintenance & Energy, Atalian est un acteur innovant de la gestion de l’énergie des bâtiments. Son offre de solutions intégrant des technologies digitales permet de collecter des données d’occupation et de fonctionnement, de traiter ces données et d’optimiser le pilotage énergétique des bâtiments.
Agir pour l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances
Atalian est pleinement engagé contre la discrimination et a mis en place des politiques pour l’insertion des publics en difficulté et des personnes en situation de handicap. Ces initiatives contribuent à valoriser les compétences individuelles et à promouvoir l’intégration professionnelle pour tous.
Un environnement de travail sain et sûr pour ses 63 000 collaborateurs
La prévention en matière de santé et sécurité et le bien-être au travail sont des préoccupations prioritaires et constantes pour Atalian, dans l’ensemble de ses activités. Atalian s’engage pour garantir un environnement sain et sûr et prévenir les risques pour l’ensemble de ses salariés.
Droits humains et libertés fondamentales
Le Groupe met en œuvre un vaste programme de formation destiné aux personnels à risque s’appuyant sur son plan de vigilance pour prévenir les atteintes aux droits humains et aux libertés fondamentales.
Attirer et faire grandir ses talents
Atalian a le label HelloWork « Super Recruteur ». Le Groupe met dtout en œuvre pour attirer et recruter une grande diversité de talents grâce à une communication marque employeur inclusive mettant en avant ses collaboratrices et collaborateurs, et en les accompagnant tout au long de leur carrière. Ces engagements traduisent notre conviction : la responsabilité sociétale est indissociable de la performance de notre Groupe et constitue un levier de création de valeur partagée, pour nos collaborateurs, nos clients et la société dans son ensemble.
Ensemble, faisons du Facility Management un moteur de la transition écologique et sociétale.