ATALIAN Academy, cultivons nos talents
ATALIAN lance début 2021 ATALIAN Academy.
Détecter et fidéliser les talents est un axe stratégique pour ATALIAN : la gestion de carrières permet de cultiver la motivation des collaborateurs, de développer leurs compétences et de proposer des perspectives de carrière diversifiées leur permettant de se projeter au sein du Groupe.
ATALIAN Academy proposera un véritable catalogue de formations, enrichi au fur et à mesure.
Cursus #1 : Qui seront nos Directeurs/trices d’Agence de demain ?
| Éligibilité : 15 Chargé.e.s de Clientèle / Responsables d’Exploitation identifiés par les Directeurs régionaux et la DRH |
| Première session : mars 2021 |
| Durée de la formation : 1 an |
| Cursus : 76h de formation, 100% en ligne (classes et TD virtuels, E-learnings) |
| 5 Modules de Formation : Social – Gestion – Commerce – QSE – Outils informatiques |
| Notre engagement : Les collaborateurs finissant la formation avec succès seront prioritaires pour toute ouverture de poste |
Découvrez les témoignages de celles et ceux qui ont suivi ce premier cursus :
Contrats d’apprentissage et de professionnalisation
ATALIAN a une politique active de recrutement en contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Le recrutement en contrat d’apprentissage a pour objectif de permettre aux jeunes d’acquérir une véritable expérience de terrain, tout en préparant un diplôme.
Le contrat de professionnalisation permet de recruter des personnes éloignées de l’emploi. Ce contrat permet d’acquérir une qualification professionnelle et favorise l’insertion, ou la réinsertion de la personne sur le marché du travail.
Mobilité géographique
Compte tenu de sa croissance en France et à l’international, ATALIAN offre de nombreuses opportunités professionnelles, à la fois sur des fonctions supports ainsi que des fonctions opérationnelles liées à ses métiers (Facility management, propreté, sécurité, multi technique, accueil, energy management).